Importancia de La Gestión de los Recursos Humanos
En definitiva, está más que demostrado que
la gestión de los recursos humanos es una de las principales funciones de la
empresa, junto a la producción, el marketing y la dirección financiera. Una
buena organización en este departamento, que no debe limitarse a tareas
administrativas y de gestión de documentos, es fundamental para que los
empleados se sientan parte importante de la organización de la empresa, lo que
evidentemente mejorará su productividad y, con ello, los resultados
empresariales.
En este sentido, también es importante
introducir un papel fundamental en la gestión del departamento de recursos
humanos: la gestión del conocimiento. A través de la misma, las empresas
identifican, recopilan, clasifican, procesan y evalúan la información relativa
al saber acumulado por sus trabajadores, de modo que dichos conocimientos se
pongan a disposición del conjunto de la organización.
Un excelente comentario, ya que la empresa se debe a sus colaboradores, de acuerdo a los conocimientos que estos tienen funciona la empresa y de esta manera podrá cumplir con sus objetivos planteados si todos los colaboradores tienen el conocimiento necesario sobre el área en la cual laboran.
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